…a urlato: "se non ti va bene, vattene sei licenziato"; - che al licenziamento verbale aveva fatto seguito una contestazione disciplinare datata 15 aprile 2021, con la quale si imputava al lavoratore d…...
…le"L. nonché è stato vittima di un pacifico abuso del potere disciplinare, tanto che sul L. H punto si ravvisa l' ipotesi di licenziamento ingiurioso e oltraggioso, così come nella"y= fattispecie desc…...
… l' inefficacia del recesso intimato dalla appellata, nonché la nullità e l' inefficacia del licenziamento da questa comminato al Sig. M.XXXXX e al Sig. R.XXX in quanto orale ex art. 18, comma 1 , del…...
…rtato in corso di causa e ritenuto di giustizia 2) accertare e dichiarare l' inefficacia del licenziamento orale intimato al sig. A.XXXXX in data 10.11.2020 per i motivi gradatamente esposti in narrat…...
…e sui danni da mobbing e sull' illegittimità del licenziamento per giusta causa comunicato il 29 marzo 2018 a seguito di una contestazione disciplinare con la quale l' Azienda aveva addebitato alla di…...
…ni del materiale redattore delle fatture ritenute false, il quale era stato oggetto di licenziamento disciplinare proprio in ragione della loro emissione. Il che, e si tratta di un tema giuridico esse…...
…mensili dal giorno del licenziamento sino a quello dell' effettiva reintegrazione, oltre al versamento dei contributi assistenziali e previdenziali dal giorno del licenziamento fino a quello dell' eff…...
…ttera di licenziamento - e neppure quella di contestazione disciplinare che avrebbe dovuto precederla, trattandosi, come sostenuto sin dalla memoria difensiva di primo grado, di licenziamento per gius…...
…quadramento della lavoratrice nel 7 livello CCNL Commercio, ha dichiarato l' inefficacia del licenziamento intimato in forma orale alla ricorrente in data 13 marzo 2018 e ha condannato la società a re…...
…empore, di reintegrare il sig. R.XXXXXXX L.XXX G.XXX nel posto di lavoro ricoperto prima del licenziamento con le medesime mansioni, qualifica, retribuzione ed inquadramento contrattuale, all' occorre…...