Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 162/2022 del 27/10/2022 (Dott. Michele Basta)

…agione di quanto stabilito dall' art. 3 comma 2 del D.lgs. 23\2015 il provvedimento di licenziamento disciplinare per giusta causa comminato al ricorrente ed al medesimo comunicato in data 09.06.2021;…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 104/2022 del 05/08/2022 (Dott. Paola Elefante)

…in P.XXXX M.XXXXXXXXX 8, XXXXXXXX, presso il difensore avv. M.XXXXX C.XXX CONVENUTO oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per parte ricorrente: Per i motivi sopra esposti, pi…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 78/2022 del 01/08/2022 (Dott. Paola Elefante)

…a subordinata (III): previa ogni altra declaratoria del caso, convertire la sanzione disciplinare del licenziamento per cui è causa con altra meno grave e conservativa e quindi dichiarare tenuta e per…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 77/2022 del 28/07/2022 (Dott. Paola Elefante)

licenziamento disciplinare come previsto dall' art. 46 del CCNL Grafica Industria. Deduceva il ricorrente la illegittimità del licenziamento per l' insussistenza o comunque la irrilevanza disciplinare…...