…___RG n. 914/2018 2. Quanto al licenziamento scritto gli addebiti dovevano ritenersi insussistenti o, comunque, anche alla luce delle previsioni del codice disciplinare inte partes, la massima sanzion…...
…ui alla contestazione levata, deduceva l' ingiustificatezza del licenziamento per essere stato ascritto nella contestazione disciplinare un fatto non veridico non avendo egli mai rivelato a P.XXXXXXXX…...
…o sovraordinati non titolari del potere disciplinare. Si vedano le seguenti condivisibili pronunce sia di legittimità' che di merito, "In tema di licenziamento per giusta causa, l' immediatezza della …...
…016 Rimarcava che, alla luce dei pregressi contrasti tra le parti, la pregressa contestazione disciplinare , la relativa impugnazione e la richiesta di differenze retributive. il recesso non poteva ch…...
…i alla contestazione disciplinare risulta applicabile alla fattispecie il disposto di cui all' art. 18 4 comma legge 300/70 nella formulazione vigente all' epoca del licenziamento con conseguente rige…...
…lì L.XXXXXX V.XXX chiedeva dichiarare nullo in quanto sorretto da intento di rappresaglia il licenziamento per giusta causa intimatogli dalla D.XXXXXXXXXXX S.p.a. di cui era dipendente con qualifica d…...
…in data 5.6.2015 è, nell' intestazione e nel testo, un licenziamento / recesso intimato per giusta causa all' esito di procedimento disciplinare ed è dunque vana la pretesa di dame una diversa qualifi…...
…luce della recidiva; che egli aveva tempestivamente impugnato il licenziamento; che i fatti contestati non avevano rilievo disciplinare; che in ogni caso la convenuta aveva violato il principio di imm…...
…di turno. Lamentava inoltre di essere stata attinta da un ingiusto e strumentale procedimento disciplinare per asserita sottrazione di 5 uova sode dal buffet, che viceversa ella aveva potato da casa e…...
…' accertamento della nullità o comunque inefficacia del licenziamento per decadenza del datore di lavoro dall' esercizio del potere disciplinare, col secondo motivo si doleva della errata valutazione …...