…02/2023 RG n. 552/2022 Q w contestazione disciplinare era seguito il licenziamento per giusta causa del 6.3.2020; - il ricorrente impugnava tale licenziamento negando di avere simulato l' infortunio e…...
… contestazione disciplinare del 14/7/20 e , dopo le sue giustificazioni, gli avrebbe pagina 5 di 12 Sentenza n. 1101/2022 pubbl. il 03/05/2022 RG n. 7445/2020 intimato il licenziamento il 23/7/20, nel…...
… ricezione della contestazione disciplinare, avrebbe qualificato il proprio comportamento in termini di sciopero. 1. Il licenziamento discriminatorio e il licenziamento ritorsivo Parte ricorrente lame…...
…guenti assorbenti ragioni. Le parti sociali, con la norma contrattuale in esame, hanno inteso disciplinare, in maniera più favorevole per i prestatori d' opera, la diversa situazione, non regolamenta …...
…di lavoro da un lato incideva sulla natura della tutela - reale od obbligatoria - in caso di licenziamento dei dipendenti e , dall' altro, sull' esplicazione dei diritti sindacali e la costituzione de…...
…l 3 settembre 2012, un secondo licenziamento, questa volta per iniziativa della cessionaria M.XXXXXXXX s.r.l., a seguito della contestazione dell' addebito disciplinare di assenza dal lavoro dal 2 al …...
…L' eventuale rifiuto dello stesso non costituisce infrazione disciplinare, ne' integra gli estremi del giustificato motivo di licenziamento. Sentenza n. 97/2020 pubbl. il 05/06/2020 RG n. 1622/2014 Ne…...
…osizione, dallo stesso presentata avverso l' ordinanza di rigetto dell' impugnativa di licenziamento disciplinare, intimatogli da M.XXXXXXXXX S.X con comunicazione del 3.8.2018, a seguito di contestaz…...
…con l' avv. prof. A.XXXX S.XXXX per mandato in calce alla memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare - contratto a termine. Sentenza n. 160/2019 pubbl. il 27/03/2019 RG n. 60/2017 Tribuna…...
