…orrente alla data del licenziamento, il datore di lavoro, in assenza di riscontro alla revoca e di rifiuto della prestazione, avrebbe dovuto avviare un procedimento disciplinare e semmai all' esito ir…...
…o addebitato nel licenziamento disciplinare ( A differenza della meno grave ipotesi di fatto comunque sussistente seppur non adeguato a risolvere il rapporto) ovvero di licenziamento ritorsivo (ipotes…...
… degli atti processuali si pone su un piano diverso rispetto alla valutazione professionale o disciplinare del magistrato"). Va ulteriormente aggiunto che l' esame di tutte le questioni prospettate da…...
…ntestazione disciplinare datata 7.2.2020 (doc. 4 conv. ) , egli aveva verbalmente comunicato la volontà di interrompere il rapporto di lavoro e le parti avevano concordato il licenziamento, con rinunc…...
…inato a tempo indeterminato, impugnazione risoluzione consensuale del rapporto, impugnazione licenziamento e differenze retributive. CONCLUSIONI Per l' appellante ed appellata incidentale: come da ric…...
… Nel merito si osserva quanto segue. Il licenziamento impugnato, benché viziato perché non preceduto dalla necessaria contestazione dell' addebito disciplinare, è rimasto senza conseguenze e , dunque,…...
…te in opposizione, quindi, chiedeva: -l' accertamento dell' invalidità/inefficacia del licenziamento disciplinare per inosservanza della procedura di cui all' art. 7 della legge n. 300/1970, per difet…...
…è mai stato un licenziamento orale , né in data 31/1/2017 , ne' successivamente e che l' unico licenziamento effettivamente intimato è stato quello erogato, quale sanzione disciplinare, in data 30/11/…...
