…l determinarsi al licenziamento, derivante dalle giustificazioni, erronee o fuorvianti, fornite dal lavoratore in relazione alla propria condotta in sede di procedimento disciplinare, non esclude l' i…...
…me licenziamento, si chiede che l' Ill. mo Giudice voglia accogliere le seguenti conclusioni: - nel caso in cui l' azienda impieghi più di 15 dipendenti, accertato e dichiarato che il licenziamento in…...
…i pervenuta al lavoratore alcuna contestazione disciplinare, il sindacato F.X - CISL cui il lavoratore appartiene, per scrupolo, impugnò il licenziamento in data 20.11.2020 ; che dalla busta paga di o…...
…nullo e/o invalido, il licenziamento del 5.12.2018 (impugnato con atti del 12.12.2018) per le ragioni indicate in narrativa, e comunque per difetto di contestazione disciplinare, perché non ricorrono …...
…, ai fini della valutazione della legittimità del licenziamento , è chiamato a considerare i fatti contestati al momento del procedimento disciplinare e non quelli successivi. Ha anche disatteso l' in…...
…, ad opera di Malpensa L.XXXXXXXXXXXXXX S.p.A. in data 12.07.2019, del provvedimento disciplinare di licenziamento per giusta causa diretto nei confronti di L.XXXXXX in [2] Sentenza n. 1405/2021 pubbl…...
…guenza del licenziamento illegittimo. Sentenza n. 128/2021 pubbl. il 15/10/2021 RG n. 181/2019 Il licenziamento trova origine nei fatti descritti nella lettera di contestazione disciplinare del 28 ago…...
…mensili dal giorno del licenziamento a quello dell' effettiva reintegrazione In subordine: per tutti i motivi allegati in ricorso la illegittimità del licenziamento disciplinare intimato al signor A.X…...
…del primo nucleo di addebiti della contestazione disciplinare. Tali condotte appaiono di per sé sufficienti ad integrare giusta causa di licenziamento, trattandosi di condotte reiterate, gravemente co…...