…ratore. Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo…...
… meno la massima sanzione disciplinare. Anche nel caso in cui la disciplina del contratto collettivo preveda un determinato comportamento quale giusta causa di licenziamento, occorre comunque valutare…...
… meno la massima sanzione disciplinare; anche nel caso in cui la disciplina del contratto collettivo preveda un determinato comportamento quale giusta causa di licenziamento, occorre comunque valutare…...
…one disciplinare, senza, dunque, la specificazione di precedenti sospensioni dal servizio e dalla retribuzione, oltre che, se del caso, anche per come rappresentato nella lettera di licenziamento, dar…...
…3 B.XXXXXXX S.XXXXX chiedeva accertarsi la nullità, ovvero in subordine la illegittimità del licenziamento intimatogli in data 7/8/2013 dalla M.XXXX L.XX s.r.l., di cui era stato dipendente, in quanto…...
…lematicamente; OPPOSTA Avente ad oggetto: opposizione ex art. 1, commi 51 ss. Legge 92/2012 -licenziamento per giusta causa - art. 18 Legge 300/1970 CONCLUSIONI Il procuratore dell' opponente conclude…...