…cinque giorni previsti dalla normativa collettiva per il licenziamento in tronco. Da parte sua, invece, ricevuta la contestazione disciplinare e appreso di non essere stata collocata in ferie, aveva p…...
…nali dei Trasporti effettuati, ddt e modelli 4). Il ricorrente è stato destinatario di licenziamento disciplinare, preceduto da sospensione cautelare, nel corso dell' anno 2021. In particolare, al dip…...
…nizione sommaria aveva impugnato il licenziamento per giusta causa comminato dall' odierna parte ricorrente in data 7/4/2020 a seguito di contestazione disciplinare del 26/3/2020, presentando le concl…...
…' insussistenza manifesta. L' esercizio arbitrario del potere di licenziamento, sia quando adduce a pretesto un fatto disciplinare inesistente, sia quando si appella a una ragione produttiva priva di …...
…lla seconda categoria professionale del contratto aziendale F.XX e dichiarato la nullità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo intimato il 16.12.2019, condannando la società a reintegra…...
… nella presente fase di opposizione PARTE CONVENUTA - OPPOSTA OGGETTO: impugnazione di licenziamento disciplinare per giusta causa - rito ex art. 1 co 47 e ss.. l. 92/2012 - fase di opposizione all' o…...
…dennità prevista dal CCNL per il lavoro supplementare; riferiscono inoltre che il regolamento disciplinare prescrive che all' orario di inizio turno i lavoratori debbano trovarsi al loro posto per ini…...
…ratore. Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo…...
… spettante; -in data 22.3.2016 la società C.XXXXXXXXXXXXX Spa aveva avviato una procedura di licenziamento collettivo, revocata nel giugno 2016 a seguito della sottoscrizione di un accordo di solidari…...
… e/o comunque l' inefficacia del licenziamento (disciplinare) intimato alla ricorrente con lettera datata 07/04/17 nonché di ogni atto qualificabile come licenziamento e ad essa intimato, per i motivi…...