… Infatti, (si legga per tutte Cass. n. 7849/2019) va rammentato che mentre nel caso di licenziamento disciplinare vi è l' esigenza della immediatezza del recesso, volta a garantire la pienezza del dir…...
… garantista fornitane dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che si riveli insussistente, sia quella del fat…...
…pubbl. il 21/07/2022 RG n. 47/2022 provvedimento espulsivo, tale dovendosi ritenere un licenziamento disciplinare adottato senza alcuna contestazione di addebito (Cass. L. 4879/2020; Cass. L. 25745/20…...
…preliminari di tardività dell' avvio del procedimento disciplinare e di invalidità del licenziamento disciplinare, in quanto illegittimamente adottato con devoluzione dell' attività valutativa a sogge…...
…rdine: a- accertare e dichiarare la manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento disciplinare intimato al signor P.XX A.XXXX, dichiarando l' illegittimità del licenziamento e conse…...
…l 1966, artt. 1 e 3 "). Per altro verso, la valutazione in ordine alla legittimità del licenziamento disciplinare di un lavoratore per una condotta contemplata, a titolo esemplificativo, da una norma …...
…, e da ultimo ribadito da Cassazione civile sez. lav., 20/05/2019, n.13533, in tema di licenziamento disciplinare, l' accesso alla tutela reale di cui all' art. 18, comma 4, st.lav., come modificato d…...
…nto giova richiamare l' orientamento della Corte di Cassazione secondo cui, in tema di licenziamento disciplinare, la tutela reintegratoria attenuata di cui all' art. 18, comma 4, legge 20 maggio 1970…...
… Cass. n. 4435/2004). Anche recentemente la Suprema Corte ha statuito che " in tema di licenziamento disciplinare, la tipizzazione delle cause di recesso contenuta nella contrattazione collettiva non …...
…nque annullare per le ragioni tutte esposte nella parte motiva del presente ricorso il licenziamento disciplinare senza preavviso irrogato in danno del appellante dall' Ufficio di Disciplina della Reg…...