…marzo 2021 (doc.40 fasc.1 grado società ) , comminandole all' esito del procedimento disciplinare, il licenziamento per giusta causa oggetto di giudizio (cfr.doc.42 fasc.1 grado). Sentenza n. 310/2023…...
…cinque giorni previsti dalla normativa collettiva per il licenziamento in tronco. Da parte sua, invece, ricevuta la contestazione disciplinare e appreso di non essere stata collocata in ferie, aveva p…...
…caturita la vicenda del licenziamento. La G.XXX proprio in relazione a condotte del lavoratore di questo tipo, gli aveva già mosso in precedenza una contestazione disciplinare (del 7 maggio 2019, ante…...
…io il 24 gennaio 2020 pochi giorni prima della contestazione disciplinare (datata 27 gennaio 2020). Aveva quindi impugnato il licenziamento, in principalità, in quanto ritorsivo e discriminatorio e , …...
… adottato dall' ordine professionale territorialmente competente ha natura dichiarativa e non disciplinare e comporta l' immediata sospensione dall' esercizio delle professioni sanitarie con la precis…...
…2023 pubbl. il 16/05/2023 RG n. 287/2022 come tale passibile anche del provvedimento disciplinare del licenziamento per giusta causa, il comportamento del lavoratore che si renda inadempiente, rifiuta…...
…di decadenza dall' impugnazione del primo licenziamento, circostanza che comportava l' impossibilità di esaminare la validità anche del secondo licenziamento. Inoltre, respingeva le domande del lavora…...
…ribunale di Bergamo. ' 3' O co nnnnnnn ft .05 Q U ) Is-co co ft .05 Q U )"-Q -Q .re OGGETTO: Licenziamento individuale per giust. motivo oggettivo"Z ) O or LU Q_ o LU D_"CO Z ) tr"Z ) O or LU D_ o LU …...
…data a.r. il 13.1.2021; Il secondo licenziamento era intimato per giusta causa con raccomandata a.r. spedita il 16.2.2021 e richiamava una contestazione disciplinare del 4.2.2021. Con sentenza n. 620/…...
… o LO o co CD CM Mo co -Q LO .co Q U ) "o ricorso in appello, OGGETTO: RICORRENTE APPELLANTE Licenziamento CD co co O o CM LO CO -Q -Q CO LO LO CO CD uo o o O co o "D o S .co"o co ' ^r o " co 2 cm o o…...