…azione alle riunioni con sindacati e lavoratori, della fase giudiziale dellrimpugnazione del licenziamento da parte dì alcuni lavoratori. Quanto alla qualificazione del rapporto di lavoro inter partes…...
…a alla memoria di SENTENZA N W/19 Depositata il 0 7 M.XX 2019 R.G. 1003/18 Cron. N OGGETTO : licenziamento per superamento comporto Minuta depositata in data 05 M.X 2019 costituzione della fase sommar…...
…___RG n. 914/2018 2. Quanto al licenziamento scritto gli addebiti dovevano ritenersi insussistenti o, comunque, anche alla luce delle previsioni del codice disciplinare inte partes, la massima sanzion…...
…ui alla contestazione levata, deduceva l' ingiustificatezza del licenziamento per essere stato ascritto nella contestazione disciplinare un fatto non veridico non avendo egli mai rivelato a P.XXXXXXXX…...
…isultanze istruttorie acquisite emergesse la prova positiva dell' illecito disciplinare posto a fondamento del licenziamento impugnato ed ha compensato le spese di lite. Con ricorso depositato telemat…...
…isposto all' art. 32, comma 1 bis, - per l' applicazione del nuovo regime di impugnativa del licenziamento, nè può ritenersi che abbia portata retroattiva, in quanto disciplina "status", situazioni e …...
…o sovraordinati non titolari del potere disciplinare. Si vedano le seguenti condivisibili pronunce sia di legittimità' che di merito, "In tema di licenziamento per giusta causa, l' immediatezza della …...
…016 Rimarcava che, alla luce dei pregressi contrasti tra le parti, la pregressa contestazione disciplinare , la relativa impugnazione e la richiesta di differenze retributive. il recesso non poteva ch…...
…i alla contestazione disciplinare risulta applicabile alla fattispecie il disposto di cui all' art. 18 4 comma legge 300/70 nella formulazione vigente all' epoca del licenziamento con conseguente rige…...
…lì L.XXXXXX V.XXX chiedeva dichiarare nullo in quanto sorretto da intento di rappresaglia il licenziamento per giusta causa intimatogli dalla D.XXXXXXXXXXX S.p.a. di cui era dipendente con qualifica d…...