…i un sindacato tale da omologare il mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o o giustificato motivo (vds., ex multis, Cass., Sez. L., Sentenza n. 21376 …...
…015, connotato, invece, dal disallineamento delle tutele apprestate per il licenziamento disciplinare e per il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (che ammette solo la tutela indennitaria …...
… dalla ricorrente in data 01.03.2021; G. in ogni caso, accertare e dichiarare la nullità del licenziamento comunicato alla ricorrente per le motivazioni di cui al corpo del presente atto, con particol…...
… l' illegittimità del licenziamento per violazione della procedura di cui all' art. 7 Stat. Lav. per non aver la società convenuta affisso il Regolamento o IL Codice Disciplinare nei locali in cui C.X…...
…a contestazione disciplinare di addebito. 4) In data 18.05.2022 la lavoratrice, per il tramite del proprio rappresentante sindacale, impugnava e contestava l' illegittimo licenziamento irrogato in dat…...
…bbl. il 01/08/2023 RG n. 303/2020 4) Accertare e dichiarare l' illegittimità e/o nullità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato da A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX s.r.l. con lettera ric…...
…ull' impugnazione del licenziamento e della delibera di esclusione 8) Accertarsi e dichiararsi la nullità, inefficacia e/o comunque illegittimità della contestazione disciplinare comunicata con letter…...
…o, nei confronti di A.XX D.XXX S.R.L. al fine di accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento comminato in data 24.09.2018 per superamento del periodo di comporto nonché la condanna di A.…...
…io il 24 gennaio 2020 pochi giorni prima della contestazione disciplinare (datata 27 gennaio 2020). Aveva quindi impugnato il licenziamento, in principalità, in quanto ritorsivo e discriminatorio e , …...
…onale - già esternato nella comunicazione di licenziamento del 27 settembre 2005 e dalla concorrenza delle ulteriori ragioni, anche di natura disciplinare, indicate nella lettera di comunicazione dei …...