…lusione del procedimento disciplinare; che il provvedimento di sospensione era stato revocato con invito a riprendere il lavoro, così come era stato revocato il licenziamento del 31.01.2018; che alla …...
…e sui danni da mobbing e sull' illegittimità del licenziamento per giusta causa comunicato il 29 marzo 2018 a seguito di una contestazione disciplinare con la quale l' Azienda aveva addebitato alla di…...
…n essere ai suoi danni con l' intento di emarginarlo e , infine di eliminarlo, culminate nel licenziamento per asserito giustificato motivo oggettivo del 13.2.2017, in realtà intimato per ritorsione i…...
…sarcire sia il danno causato alla T.XXXXXXXXXXXXXXX srl per le ripetute violazioni del codice disciplinare danni complessivamente quantificati nella somma di 2.564, 39 come sopra determinata, somma da…...
…' importo di 2.769, 36 (comprensivo di 206, 39 di contributo integrativo NASPI dovuto per il licenziamento) ovvero i diversi, maggiori o minori contributi previdenziali, che verranno accertati in cors…...
…i sullo stato di salute del signor S.XXXXXXX F.XX; Durante il periodo di mobilità seguito al licenziamento, la persistenza delle patologie descritte e il delicato equilibrio psichico impedivano al sig…...
…testazione disciplinare non aveva fornito le sue giustificazioni, ritenendole non necessarie; - in data 07.07.2017 gli è stata recapitata, con raccomandata a.r., la lettera di licenziamento per giusta…...
…io dello strumento disciplinare si aggiungeva anche la marginalizzazione operativa. 1.13. Lamentava poi la ricorrente che in data 30 giugno 2008 le veniva irrogato il licenziamento per giustificato mo…...
