… funzione di Giudice del Lavoro, il C.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, impugnando il licenziamento disciplinare intimatole con comunicazione del 26.5.2020. Esponeva la ricorrente: - di aver lavorato…...
…bergo entrambi dipendenti della S.XX S.p.A.; tutta la catena del potere direttivo, del potere disciplinare, del controllo e dell' organizzazione del Lavoro, facente esclusivamente capo al Direttore de…...
…bbl. il 01/08/2023 RG n. 303/2020 4) Accertare e dichiarare l' illegittimità e/o nullità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato da A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX s.r.l. con lettera ric…...
…lusione del procedimento disciplinare; che il provvedimento di sospensione era stato revocato con invito a riprendere il lavoro, così come era stato revocato il licenziamento del 31.01.2018; che alla …...
…le"L. nonché è stato vittima di un pacifico abuso del potere disciplinare, tanto che sul L. H punto si ravvisa l' ipotesi di licenziamento ingiurioso e oltraggioso, così come nella"y= fattispecie desc…...
…rtire dall' agosto 2019). inoltre di essere stato attinto da licenziamento illegittimo siccome non preceduto da contestazione disciplinare e comunque comminato per fatti inesistenti, costituiti da ass…...
…è stato affermato, da Cass., sez. lav., 11.1.2008, n. 528, in una fattispecie riguardante un licenziamento collettivo, in cui è la legge e non il contratto collettivo a subordinare la legittimità del …...
… all' INPS. 3. Accertare e dichiarare la illegittimità e nullità e in ogni caso annullare il licenziamento intimato al ricorrente con lettera datata 31.7.2018 e con decorrenza dal 7.8.2018 per i motiv…...
…del licenziamento comminato) è stata ridotta a poche e ben delimitate ipotesi (nullità del licenziamento discriminatorio, del licenziamento intimato in forma orale, del licenziamento disciplinare in c…...
… di non aver mai ricevuto la contestazione disciplinare, di non aver mai smarrito pacchi destinati alla consegna e che, alcuni mesi dopo il suo licenziamento, altri colleghi erano stati arrestati, con…...