…L (XXXXXXXXXXX ) , rappresentata e difesa dall' Avv. to G.XXXXXXX D.XXXX resistente OGGETTO: Licenziamento individuale del dirigente FATTO E SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso notificato ex art. 414…...
…sseriti vizi del licenziamento comminato al ricorrente, si rammenta che il datore di lavoro che viene a conoscenza di un fatto che può integrare un' ipotesi di infrazione disciplinare deve, anzitutto,…...
…della contestazione disciplinare; - che alla comunicazione era allegato un documento denominato "delibera del Consiglio di Amministrazione"ove risulta scritto che il licenziamento e l' esclusione dall…...
…dicati dal giudice. Licenziamento. In via preliminare ed assorbente, va affermata la fondatezza dei vizi dedotti dalla parte ricorrente inficianti l' intera procedura disciplinare adottata per l' inti…...
…ione disciplinare oggetto di causa, tutti gli elementi emersi, congiuntamente valutati, costituivano plurimi e concordanti elementi presuntivi idonei a comprovare la ritorsività del licenziamento ("ri…...
…quelle spettanti; Il licenziamento era sicuramente la sanzione disciplinare proporzionata, infatti, il C.XX di settore prevedeva all' articolo 219 tra le ipotesi di licenziamento per giusta causa ex a…...
…modifica. * Licenziamento e contestuate esclusione dada cooperativa L.XXXX G.XXXXXX impugna il capo della sentenza dì primo grado - che ha ritenuto legìttimo il licenziamento disciplinare intimatole c…...
…di lavoro per il solo giorno 10.9.13); in realtà nella missiva di licenziamento veniva fatto riferimento, quale illecito disciplinare, alla assenza ingiustificata per i giorni dal 10 al 23 settembre, …...