…spettate, deve, anzitutto, osservarsi che, nel caso in parola, si verte in tema di cd. licenziamento disciplinare per giusta causa. Come è noto , il licenziamento è disciplinare, non solo quando è qua…...
…2019) . " Sul punto, infatti, si deve osservare che - per costante giurisprudenza - il licenziamento disciplinare nullo per vizi formali può essere rinnovato, in base agli stessi motivi addotti a gius…...
…uta il trasferimento al punto vendita di Genova, comunicatole il 13 gennaio 2016, e il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal lavoro a fronte della sua mancata presentazione nella n…...
…n la quale è stata accolta l' impugnazione che M.XXXX G.XXXXX aveva proposto contro il licenziamento disciplinare intimatole dall' opponente il 28 luglio 2020. L' ordinanza impugnata ha ritenuto che, …...
…re Generale dott. A.XXXX) e sulla conseguente invalidità (nullità o annullabilità) del licenziamento disciplinare; 3 ) sulla violazione del principio di specificità della contestazione dell' addebito …...
…del Tribunale di Padova n. 79/21 pubblicata il 19 febbraio 2021 In punto: impugnazione licenziamento disciplinare CONCLUSIONI: Per parte reclamante : Voglia l' Ill. ma Corte d' Appello di Venezia - Se…...
…sta a fondamento del licenziamento deve essere considerata insussistente. " in tema di licenziamento disciplinare, l' insussistenza del fatto materiale contestato al lavoratore, ai fini della pronunci…...
…i esser disposto a conciliare la causa con uguale "monetizzazione"ma previa revoca del licenziamento disciplinare e contestuale risoluzione consensuale del rapporto"). Il rigetto di tutti i motivi di …...
…nzato domanda per ottenere in proprio favore sentenza che accerti la illegittimità del licenziamento disciplinare comminato nel novembre 2015. Chiede il ricorrente quindi il pagamento in proprio favor…...
….XXXXXXX prima e dopo i fatti di causa, avendo, altresì, negligentemente provveduto al licenziamento disciplinare dell' attore in conseguenza della diffamazione operata dai convenuti. U.XXXXXXX si è c…...