…rte del S.XXXXXXX, il licenziamento era proporzionato alla gravità della contestazione disciplinare, prevedendosi, all' art. 63 del CCNL applicato, la sanzione del licenziamento per i casi di assenza …...
…di 3 alternative: reinserimento a F.XXXX con orario di 20 ore, trasferimento in altra sede o licenziamento ed a fronte della richiesta di avere qualche giorno per pensarci le veniva opposto che non c'…...
…s. legge 92/2012, ha impugnato il licenziamento disciplinare comminato da C.XXXXXXXXXXXXX s.r.l. con lettera datata 9.4.2018, basato sulla contestazione disciplinare del 26.3.2018, relativa all' assen…...
…tempestività del recesso rilevante in tema di comporto è diverso da quello proprio del licenziamento disciplinare. In questo, la tempestività della reazione datoriale - in termini di contestazione del…...
…tempestività del recesso rilevante in tema di comporto è diverso da quello proprio del licenziamento disciplinare. In questo, la tempestività della reazione datoriale - in termini di contestazione del…...
…0 VICENZA, conclusioni : come precisate nel corso dell' udienza in data 25/5/2017. Oggetto : Licenziamento individuale per giust. motivo soggettivo. motivazione Il ricorrente sig. C.XXXXXXXXXXXXXXXXXX…...
…0 VICENZA, conclusioni : come precisate nel corso dell' udienza in data 25/5/2017. Oggetto : Licenziamento individuale per giust. motivo soggettivo. motivazione Il ricorrente sig. C.XXXXXXXXXXXXXXXXXX…...
