…spettate, deve, anzitutto, osservarsi che, nel caso in parola, si verte in tema di cd. licenziamento disciplinare per giusta causa. Come è noto , il licenziamento è disciplinare, non solo quando è qua…...
… in atto dal datore di lavoro e ripetutisi per un lungo periodo di tempo, dei quali il licenziamento disciplinare è stato il culmine: "un climax di angherie, violenze fisiche morali e verbali che, non…...
… scrupolosa osservanza in subiecta materia sono, da un lato, quello per cui In tema di licenziamento disciplinare, l' immediatezza della contestazione va intesa in senso relativo, dovendosi dare conto…...
…rativa presso l' I.XXXXXXXXX E.XXXXXX di S.XXX. La lavoratrice è stata destinataria di licenziamento disciplinare a seguito di contestazione del 23/3/2017, per: A) Mancato rispetto, nel periodo dal 5/…...
…a rappresentano e difendono per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 115/2021 pubbl. il 31/03/2021 RG n. 23/2020 Tribunale di Treviso SVOLGIMEN…...
… il Comune di Biella, ex datore di lavoro, per sentirsi accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatogli in data 26.1.2017, per insussistenza dei fatti contestati, con conseguente…...
…ore di lavoro ritenuta ingiuriosa e sintomo di insubordinazione e che aveva portato al licenziamento disciplinare per giusta causa. La A.XXXX, quindi, ha impugnato tale licenziamento, sostenendone l' …...
…tempestività del recesso rilevante in tema di comporto è diverso da quello proprio del licenziamento disciplinare. In questo, la tempestività della reazione datoriale - in termini di contestazione del…...
…tempestività del recesso rilevante in tema di comporto è diverso da quello proprio del licenziamento disciplinare. In questo, la tempestività della reazione datoriale - in termini di contestazione del…...
