…rso; 3 ) l' illegittimità del licenziamento intimato sotto plurimi profili: a) il difetto di tempestività della contestazione disciplinare; b) l' irrilevanza disciplinare del fatto contestato; c) il d…...
…raccontando in dettaglio il reale svolgimento dei fatti; - che alla contestazione disciplinare seguì il licenziamento, dopo la cui impugnativa il signor L.XX R.XXX ebbe un crollo psichico tale da rich…...
…cia, sotteso al rapporto di lavoro (Cass. n. 8816/17). 3. Il secondo episodio disciplinare a fondamento del licenziamento per giusta causa riguarda, come si è detto, l' errore commesso da M.XXX C.XXXX…...
…lla contestazione disciplinare ex art. 7 st. lav. laddove il giudice di prime cure aveva escusso la teste R.XXXXX su fatti estranei a quelli contestati nella lettera di licenziamento. Resisteva nel gr…...
…a sanzione per sproporzione tra il fatto e il provvedimento disciplinare adottato; b) l' accertamento dell' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimatogli in data 30 marzo 2018 e la cons…...
…hè il licenziamento (per superamento del periodo di comporto) non avesse natura disciplinare. Argomenta ancora in tale contesto parte appellante, a proposito della legittimità del licenziamento, in me…...
…, ha accolto la domanda di declaratoria di illegittimità del licenziamento intimato da U.XXXXX S.R.L. per ragioni di carattere disciplinare. Si è ritualmente costituita la lavoratrice reclamata con me…...
…a e difesa dall' Avv. A.XXXX D.XXXXXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: lavoro subordinato - licenziamento per superamento del periodo di comporto - lavoro supplementare/straordinario - differenze ret…...
…a rappresentano e difendono per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 115/2021 pubbl. il 31/03/2021 RG n. 23/2020 Tribunale di Treviso SVOLGIMEN…...
…sarcire sia il danno causato alla T.XXXXXXXXXXXXXXX srl per le ripetute violazioni del codice disciplinare danni complessivamente quantificati nella somma di 2.564, 39 come sopra determinata, somma da…...