… alcuna ragione di ordine ermeneutico per la quale l' ipotesi del licenziamento per giusta causa irrogato quale sanzione disciplinare in costanza di un regolare rapporto di lavoro a tempo determinato …...
…eriodo di prova, con condanna al pagamento delle retribuzioni non corrisposte dalla data del licenziamento a quella dell' effettiva riammissione in servizio. Chiedeva altresì che la società resistente…...