… applicabilità al caso in esame dell' art. 3, co 2, d. lvo 23/2015 concernente il solo licenziamento disciplinare per giusta causa o giustificato motivo soggettivo; contesta che il ricorrente abbia sv…...
…caso il recesso poteva comunque essere ricondotto a giusta causa di licenziamento in considerazione della contestazione disciplinare nei confronti del ricorrente, a seguito di un ammanco di merce dell…...
…evando che il licenziamento sarebbe da imputarsi in via esclusiva alla decisione del lavoratore di rivolgersi ad un legale per prendere posizione rispetto alla contestazione disciplinare del 23.5.2017…...
…rova. Si deve viceversa escludere che la fattispecie sia inquadrabile nell' ambito del licenziamento disciplinare, perché il recesso per mancato superamento della prova non è affatto sovrapponile a qu…...
…eriodo di prova, con condanna al pagamento delle retribuzioni non corrisposte dalla data del licenziamento a quella dell' effettiva riammissione in servizio. Chiedeva altresì che la società resistente…...
