… Licenziamento individuale per giusta causa. CONCLUSIONI Per l' appellante: In riforma della sentenza impugnata, accogliere l' eccezione preliminare di intempestività della contestazione disciplinare …...
…avoro alla giurisdizione amministrativa, sempre naturalmente che il licenziamento rivesta il carattere di provvedimento disciplinare (nello stesso senso, v. Cass.. n. 2290 del 1984 e n. 2514 del 1987)…...
…o addebitato nel licenziamento disciplinare ( A differenza della meno grave ipotesi di fatto comunque sussistente seppur non adeguato a risolvere il rapporto) ovvero di licenziamento ritorsivo (ipotes…...
…tificare la massima sanzione disciplinare"; - ebbene, proprio la considerazione del grado di compromissione dell' elemento fiduciario, che anche nel caso di licenziamento con preavviso deve risultare …...
…ana di Genova nel 2004, anch' essi destinatari di sanzione disciplinare di natura espulsiva...". Riassunti cos^ i fatti fino al licenziamento, successivamente ne sono seguiti l' impugnativa stragiudiz…...
…ice). Con comunicazione del 4.04.2019 il Ministero irrogava all' attrice la sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso (doc. 9 dell' attrice). Con sentenza N. 600/19 il Tribunale di Cremo…...
…6.2020, irrogava la sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso. Con comunicazione via PEC del 01.07.2020 (all .21 ) , il ricorrente impugnava il licenziamento. In data 11.06.2020 venivano…...
…n via principale l' inefficacia, l' illegittimità, la nullità o disporre l' annullamento del licenziamento comminatole il 28.8.2017 al termine del secondo anno di prova e del provvedimento assunto dal…...
…iate in sede disciplinare. Per contro, nella specie era pacifico che i fatti posti a base del licenziamento erano esattamente gli stessi fatti oggetto del primo procedimento disciplinare e che l' unic…...
…o disciplinare rimasto interrotto dal 22 maggio 2014 (doc. 17) in esito al quale licenziava senza preavviso la ricorrente con lettera 15 settembre 2016. La sig. ra G.XXXX impugnava il licenziamento co…...
