…minare anche il licenziamento. Per l' accertamento della responsabilità disciplinare a carico di un dirigente distaccato è sempre competente l' Ufficio per i procedimenti disciplinare (UPD) della Regi…...
…unitaria di 14 invece che di 21, 80; -avrebbe poi, indebitamente e senza alcuna contestazione disciplinare, trattenuto delle somme dovutegli. Si è costituita la società G.XXXXX, contestando ogni prete…...
…dinato consiste nel vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, da ricercare in base ad un accertamento esclusivamente compiuto sulle c…...
…dinato consiste nel vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, da ricercare in base ad un accertamento esclusivamente compiuto sulle c…...
…2022 RG n. 434/2021 vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, il quale discende dall' emanazione di ordini specifici, oltre che dall'…...
…oro autonomo - è il vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, il quale discende dall' emanazione di ordini specifici, oltre che dall'…...
…13 ) , sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, de…...
…, c), d), e), f); 5) art.8 comma II e comma 3. Nella lettera di licenziamento del 30.3.17 emessa a seguito del procedimento disciplinare la A.XX di Viterbo : 1) Quanto alla contestazione al capo A, co…...
…ffettuava una segnalazione per problemi di sicurezza e, successivamente riceveva una sanzione disciplinare che decadeva all' esito dell' impugnazione del ricorrente. Al rientro dalla malattia, il 16.0…...
…rofilo del suo inserimento nell' organizzazione aziendale e della sua soggezione alla potestà disciplinare datoriale, che sotto quello del preteso rispetto di orari fissi e dell' assenza di autonomia …...
