Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 235/2022 del 07/02/2022 (Dott. Maria Antonia Garzia)

… con decorrenza dal 2003 e cioè dalla data dell' accertata inabilità (quindi prima del licenziamento disciplinare). Il MEF rispondeva affermando che ai sensi dell' art.2 d.m.n.187/98 la pensione di in…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1817/2021 del 26/08/2021 (Dott. Maria Beatrice Gigli)

…ità " in tema di pubblico impiego contrattualizzato, nel ricorrere dei presupposti del licenziamento disciplinare, è possibile per la P.A. irrogare la sanzione anche se Sentenza n. 1817/2021 pubbl. il…...

Corte d'Appello di Genova - Sentenza n. 140/2021 del 21/05/2021 (Dott. Alessandra Scarzella)

… il fatto che il sig. M.XXXXXX fosse stato licenziato per giusta causa a seguito di un licenziamento disciplinare in cui gli vennero contestati fatti integranti gli estremi di reato, posto che - a dif…...

Tribunale di Monza - Sentenza n. 500/2020 del 22/12/2020 (Dott. Domenico Di Lauro)

… di prova giustificato da un giudizio motivatamente negativo sulla dipendente e non di licenziamento disciplinare. Per tutte le svolte considerazioni il ricorso non può che essere respinto. In ragione…...

Corte d'Appello di Trieste - Sentenza n. 112/2018 del 27/07/2018 (Dott. Mario Pellegrini)

… Questa Ecc. ma Corte di Appello disporre l' annullamento della sanzione espulsiva del licenziamento disciplinare, irrogato con decreto Prot. n. 0000282 del 28.4.2016; voglia altresì condannare il Min…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 128/2018 del 12/06/2018 (Dott. Elena Orlandi)

…a difesa in data 18.01.2016, AOP procedeva a comminargli, con nota in data 17.02.2016, licenziamento disciplinare senza preavviso ai sensi dell' art. 55 quater, lett. a), d.lgs. 165/2001; - di aver te…...

Tribunale di Rimini - Sentenza n. 245/2017 del 27/06/2017 (Dott. Lucio Ardigò)

… 81 OPPOSTA CONCLUSIONI Per la parte opponente : 1. accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare disposto dalla convenuta nei confronti del ricorrente stante : a) la tardività delle c…...