… funzione di Giudice del Lavoro, il C.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, impugnando il licenziamento disciplinare intimatole con comunicazione del 26.5.2020. Esponeva la ricorrente: - di aver lavorato…...
… effettivo andamento della prova stessa, non porta ad omologare il predetto recesso al licenziamento disciplinare, anche ove fondato sull' assenza di diligenza nell' esecuzione della prestazione, poic…...
…tazione (negativa) triennale. Inoltre il licenziamento di cui all' art. 55-quater è un licenziamento disciplinare, mentre, come detto sopra, nella disciplina anteriore l' ipotesi di dispensa per persi…...
…ntro nella disposizione dell' art. 55 quater, co. 1 , lett. d) del d.lgs. 165/2001 sul licenziamento disciplinare, che ricomprende in un' unica fattispecie le falsità documentali e quelle dichiarative…...
…ntro nella disposizione dell' art. 55 quater, co. 1 , lett. d) del d.lgs. 165/2001 sul licenziamento disciplinare, che ricomprende in un' unica fattispecie le falsità documentali e quelle dichiarative…...
…fissato dalla scuola, alla quale l' art. 55 quater d.lgs. n. 165 del 2001 ricollega il licenziamento disciplinare da parte della pubblica amministrazione. Diversamente da quanto ipotizzato dal reclama…...
…gionale per la Lombardia, ha respinto le domande del ricorrente, il quale impugnava il licenziamento disciplinare senza preavviso intimatogli con atto prot. n. 3860 del 24 luglio 2017. Il giudice di p…...
… effettivo andamento della prova stessa, non porta ad omologare il predetto recesso al licenziamento disciplinare, anche ove fondato sull' assenza di diligenza nell' esecuzione della prestazione, poic…...
…n. 318/2019 comunicata in data 20.5.2020, dichiarare nullo, annullabile, inefficace il licenziamento disciplinare irrogato al ricorrente per i motivi illustrati in ricorso, ritenuti per notori i requi…...
… aveva dichiarato decaduto; 6) anche tale provvedimento doveva essere qualificato come licenziamento disciplinare ex art. 55-quater, lettera d ) , D. l. vo n. 165/01; del resto era stato adottato in s…...
