…mmaria di cui all' art. 1 comma 49 legge 92/2012, avente ad oggetto l' impugnazione di licenziamento disciplinare irrogato con missiva 9.7.2018. Si tratta di dipendente della C.XXXXXXXX E D.XX O.XXXXX…...
…ra P.XXX P.XXXXXX, con ricorso ex art. 1 comma 48 e ss. legge 92/2012, ha impugnato il licenziamento disciplinare comminato da C.XXXXXXXXXXXXX s.r.l. con lettera datata 9.4.2018, basato sulla contesta…...
…evidenziale; 4) Accertare l' illegittimità per irritualità ovvero per infondatezza del licenziamento disciplinare intimato al P.XXXX con nota del 26/5/2008; 5) Condannare la M.XXX S.XXXX s.r.l., quale…...
…C.N.L. dei dipendenti da aziende industriali metal-meccaniche, riconduce la misura del licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo, stante l' assorbente e dirimente rilievo dell' ins…...
… di Susegana, con mansioni di preposto alla revisione di veicoli; l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatogli dalla società convenuta in data 9 ottobre 2015 per genericità della contes…...
…tenza di una piena coincidenza tra le ragioni di licenziamento di un dirigente e di un licenziamento disciplinare, [...], le garanzie procedimentali dettate dall' art. 7, secondo e terzo comma, della …...
…Tribunale di Ascoli Piceno, in funzione di Giudice del lavoro: OGGETTO: impugnativa di licenziamento disciplinare intimato per giusta causa e reintegrazione nel posto di lavoro a norma dell' art. 18 d…...
…ratore. Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo…...
… 18, comma 1, della legge 300/1970 (nel testo novellato dalla citata legge 92/2012) il licenziamento disciplinare intimatogli con missiva del 22 dicembre 2016, domandava la condanna della convenuta al…...
…no. Secondo la giurisprudenza della Corte di Cassazione, ai fini della legittimità del licenziamento disciplinare irrogato per un fatto astrattamente costituente reato, non rileva la valutazione penal…...
