…e e che il rapporto di lavoro era cessato a re far data dal 2 marzo 2021, a seguito di licenziamento disciplinare del P.XXXXX. o 5 Tale eccezione è, a parere del giudicante, fondata e meritevole di ac…...
…spettoso di quanto previsto dal CCNL: infatti "il datore di lavoro non può irrogare un licenziamento disciplinare quando questo costituisca una sanzione più grave di quella prevista dal ccnl in relazi…...
…l licenziamento assume rilievo ai fini della legittimità dello stesso nelle ipotesi di licenziamento disciplinare potendo di fatto determinare una concreta lesione del diritto di difesa del lavoratore…...
…ità " in tema di pubblico impiego contrattualizzato, nel ricorrere dei presupposti del licenziamento disciplinare, è possibile per la P.A. irrogare la sanzione anche se Sentenza n. 1817/2021 pubbl. il…...
…scritto alcun onere di forma per il provvedimento disciplinare, salvo che si tratti di licenziamento disciplinare, per il quale opera la generale prescrizione della forma scritta, imposta, in questo c…...
…n. 13410). La Giurisprudenza di legittimità ha in proposito chiarito che: " in tema di licenziamento disciplinare, nell' apprezzare la sussistenza del requisito della specificità della contestazione, …...
…finitivamente pronunciando, così provvede: 1 ) accerta e dichiara l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato alla ricorrente il 27 maggio 2020; 2) condanna la resistente al pagamento, in…...
…elenco dell' art. 36 CCNL Metalmeccanica Artigianato tra gli illeciti a fondamento del licenziamento disciplinare. Va, pertanto, dichiarata l' illegittimità del licenziamento intimato al lavoratore, i…...
…inare O. QJ conservativa comminata alla S.XXXXXX in data 8/7/2019 e della sanzione del licenziamento disciplinare E w m $ comminato in data 25/7/2019, in ragione della specifica ripartizione degli one…...
…o di giudizio; accertare e dichiarare l' illegittimità e/o inefficacia e/o nullità del licenziamento disciplinare per giusta causa comunicato da P.X E.XXXXX S.r.l. alla Sig. ra A.XXXXXXXX C.XXXXXXX in…...
