… di Pesaro in funzione di Giudice del Lavoro, non notificata: OGGETTO: impugnativa del licenziamento disciplinare; tutela obbligatoria; CONCLUSIONI per la parte APPELLANTE come da ricorso in appello; …...
…rmato l' ordinanza resa in fase sommaria, quindi aveva dichiarato l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato al predetto il 3 agosto 2016 e ne aveva ordinato la reintegrazione nel posto …...
…à, e declaratoria di illegittimità del licenziamento per giusta causa, di conseguente intervenuta risoluzione del rapporto di lavoro a far data dal licenziamento e di condanna del datore di lavoro a p…...
… del Tribunale di Macerata in funzione di Giudice del lavoro: Oggetto: impugnativa del licenziamento disciplinare; CONCLUSIONI per la parte RECLAMANTE Piaccia alla Corte D' APPELLO adita, contrariis r…...
…di primo grado non sono in alcun modo condivisibili. La principale violazione disciplinare che ha portato al licenziamento del V.XXXXX è stata ritenuta provata da parte del primo giudice e la Corte fa…...
…Tribunale di Ascoli Piceno, in funzione di Giudice del lavoro: OGGETTO: impugnativa di licenziamento disciplinare intimato per giusta causa e reintegrazione nel posto di lavoro a norma dell' art. 18 d…...
…ione espulsiva - posto che la Suprema Corte è unanime nel ritenere il licenziamento per giusta causa "ontologicamente disciplinare" (sul punto cfr. per tutte Cass.n.14326/2012) - nel rapporto di agenz…...
…di Ascoli Piceno, in funzione di Giudice del lavoro, avente ad OGGETTO: impugnativa di licenziamento disciplinare intimato per giusta causa; Sentenza n. 86/2019 pubbl. il 04/03/2019 RG n. 451/2018 CON…...
…e disciplinare, datata 18.04.2018""z" (doc.5), è anteriore al primo licenziamento. z o In ogni caso, anche non voler superare detti profili di inefficacia, dalle w"modalità del secondo licenziamento e…...
…te ad Sentenza n. 315/2018 pubbl. il 20/07/2018 RG n. 165/2018 OGGETTO: Impugnativa di licenziamento disciplinare per giusta causa; CONCLUSIONI Per la parte RECLAMANTE Voglia 1a Corte di Appello di An…...
