…licazione dell' esercizio del potere disciplinare, e non hanno alcun fondamento giuridico, - il provvedimento di esonero costituisce un licenziamento disciplinare nullo per la sua natura discriminator…...
…iliato presso il Suo studio, in XXXXXXXXXXXXXXXXX n. 57, Bologna. OPPOSTA Avente ad oggetto: Licenziamento. Opposizione ex art. 1 , c. 51, L. 92/2012. CONCLUSIONI Il procuratore della opponente conclu…...
…l relativo procedimento disciplinare, la società convenuta gli aveva intimato licenziamento per giusta causa, ritenendo provati i fatti oggetto della contestazione disciplinare. Affermava l' infondate…...
…ta dal lavoro dal 25 giugno e , all' esito del relativo procedimento disciplinare, le aveva irrogato la sanzione del licenziamento senza preavviso; - che essa ricorrente aveva allora richiesto un coll…...
… ) m o MOTIVI DELLA DECISIONE"K. Osserva il Tribunale che il licenziamento della ricorrente trae origine da una contestazione disciplinare (27/11/2018, doc. N5 di parte convenuta ) , con la quale la s…...
…pendente, ha inviato comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro con giustificazione "licenziamento per giustificato motivo oggettivo", - in data 28.3.2019 è stata posta in liquidazione giudizi…...
…ovvedimento in quanto si tratterebbe di sanzioni disciplinari che avrebbero dato luogo ad un licenziamento. Sentenza n. 544/2020 pubbl. il 24/02/2021 RG n. Tale deduzione è infondata in quanto il DM n…...
…enda convenuta intimazione di licenziamento in tronco per giusta causa, non preceduta da rituale contestazione disciplinare. Precisava che nella lettera di licenziamento in questione, il recesso dal r…...
…XXXXX e B.XXXXXXX ) , - riceveva contestazione disciplinare per fatti del 25.10.2018 (il sottoposto M.XXX aveva erroneamente comunicato il licenziamento della F.XXXXXXX R.XXXX a F.XXXX R.XXXX ) , si g…...
…sumeva nella prima fase ed assume nel ricorso in opposizione, tra l' altro, che: - il licenziamento "disciplinare"intimatole era privo di giusta causa e/o giustificato motivo per insussistenza materia…...
