…tazione del precedente disciplinare - anch' esso per insubordinazione - mai contestato dalla ricorrente: l' episodio era grave e tale da integrare giusta causa di licenziamento. Si costituiva in giudi…...
… funzione di Giudice del Lavoro, il C.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, impugnando il licenziamento disciplinare intimatole con comunicazione del 26.5.2020. Esponeva la ricorrente: - di aver lavorato…...
…lo stesso rientra tra le condotte punibili con una sanzione disciplinare conservativa e conseguentemente annullare l' intimato licenziamento al sig. T.XXXX e conseguentemente condannare vecchia malga …...
…lo stesso rientra tra le condotte punibili con una sanzione disciplinare conservativa e conseguentemente annullare l' intimato licenziamento al sig. T.XXXX e conseguentemente condannare vecchia malga …...
…ello Statuto sociale e 8 del Regolamento Interno; re - di avere impugnato tempestivamente il licenziamento con comunicazione del 03.05.2013, redatta a cura della FILT-CGIL di Reggio Emilia, all' inter…...
…pendente, ha inviato comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro con giustificazione "licenziamento per giustificato motivo oggettivo", - in data 28.3.2019 è stata posta in liquidazione giudizi…...
…enda convenuta intimazione di licenziamento in tronco per giusta causa, non preceduta da rituale contestazione disciplinare. Precisava che nella lettera di licenziamento in questione, il recesso dal r…...
…XXXXX e B.XXXXXXX ) , - riceveva contestazione disciplinare per fatti del 25.10.2018 (il sottoposto M.XXX aveva erroneamente comunicato il licenziamento della F.XXXXXXX R.XXXX a F.XXXX R.XXXX ) , si g…...
…soggezione al potere direttivo, organizzativo e disciplinare) deve imputarsi, anche ex art. 1294 c.c., in capo alle due convenute, come il licenziamento orale o, in ogni caso, privo di causa, in viola…...
…ore somma, ritenuta di giustizia; d) In ogni caso, dichiarare l' inefficacia e/o nullità del licenziamento intervenuto in data 31 dicembre 2017, dichiarando la giuridica persistenza del rapporto di la…...
