…icorso ex art. 1 , c. 47 e 48, l. 92/12 il ricorrente ha contestato la legittimità del licenziamento disciplinare irrogatogli da ATAC spa. e ha chiesto di "accertare che il licenziamento impugnato è s…...
…esiva del principio del contraddittorio; in data 22 ottobre 2018 era stato irrogato il licenziamento disciplinare per giusta causa; D.XXXXXX contestava i fatti posti alla base del licenziamento; eccep…...
…mma 4, della legge 300 del 1970 l' inefficacia e/o la nullità e/o l' illegittimità del licenziamento disciplinare disposto nei suoi confronti e , per l' effetto, ordinare alla società resistente la su…...
…bbl. il 23/06/2020 RG n. 21892/2019 La Corte di Cassazione ha affermato che in tema di licenziamento disciplinare, rientra tra le ipotesi di assenza ingiustificata di cui all' art. 55 quater d. lgs n.…...
…ro, 10-11-2017, n. 26678 e Cass. lav. n. 6499 del 22/03/2011 (secondo cui " in tema di licenziamento disciplinare, il fatto contestato ben può essere ricondotto ad una diversa ipotesi disciplinare -da…...
…CCNL) . " Premette che la convenuta, con raccomandata del 31.01.2019 gli comunicava il licenziamento disciplinare per giusta causa per assenza ingiustificata dal servizio dal 21.12.2019; che tale asse…...
…po trascorso tra i fatti in addebito, risalenti all' ottobre 2005 e l' intimazione del licenziamento disciplinare, anche il tempo decorso tra la conoscenza di detti fatti e la loro contestazione (risa…...
…bba ritenersi abrogata la speciale disciplina prevista dal Regio Decreto in materia di licenziamento disciplinare, rispetto al quale non è ravvisabile alcuna violazione dei principi fondamentali dell'…...
…età, ritenute insufficienti le giustificazioni offerte dal lavoratore, gli ha irrogato licenziamento disciplinare per giusta causa sia in relazione alla falsa attestazione dei sopralluoghi o dell' ass…...
…lina del 19.12.2016, l' Azienda resistente ha irrogato alla ricorrente la sanzione del licenziamento disciplinare senza W w o preavviso a decorrere dal 16.1.2017, ai sensi dell' art. 13, comma 8, lett…...
