…rrispondere alla ricorrente, a titolo di risarcimento del danno, le retribuzioni perdute dal licenziamento al rispristino del rapporto di lavoro, ovvero il risarcimento da determinarsi secondo i crite…...
…i indennità sostitutiva del preavviso, 9.066, 12 a titolo di indennità per illegittimità del licenziamento ex art. 3 (e 9) d.lgs. 23/2015, e così per complessivi .12.966, 70, oltre accessori. A. prima…...
…g. come da CCNL applicato (doc. 6.); eccepisce l' illegittimità del licenziamento per mancanza di previa contestazione disciplinare e per insussistenza della giusta Sentenza n. 338/2022 pubbl. il 26/0…...
…ra a/r 15.11.21, ricevuta dal D.XX il 17.11.21, V.XXXXXXXX comunicava al ricorrente il licenziamento disciplinare per giusta causa per asserita assenza ingiustificata dal lavoro dal 16.09.21 al 25.09.…...
…ta addebitata sul piano disciplinare che si è rivelata obiettivamente insussistente. Nella presente fase a cognizione piena l' opponente deduce la legittimità del licenziamento per sussistenza degli a…...
…i limitava a raccogliere i fogli ' J presenza delle dipendenti G.X mentre il potere direttivo disciplinare era CO esercitato di fatto direttamente dai preposti della S.XXXXXXXXX - ed in particolare, d…...
…er Capo Treno; in ulteriore subordine si chiede dichiararsi infondatezza del licenziamento in quanto di natura disciplinare. L' avv. M.XXXXXXXX si riporta a tutto quanto già argomentato e dedotto aven…...
…i dieci giorni dalla contestazione disciplinare del 6.3.17 per formulare le proprie difese o per chiedere di essere sentito prima della irrogazione del licenziamento) le argomentazioni dell' atto di o…...
… della ricorrente nel 2 livello del CCNL Edilizia - Cooperative, nonché l' illegittimità del licenziamento orale con la condanna della resistente alla reintegra e al pagamento di un' indennità risarci…...
…e. Il rapporto di lavoro con la Z.XXXX L.XXXXXXX si sarebbe concluso a suo dire a seguito di licenziamento orale intimatogli "dal sig. Z.XXXX I.XXX nel mese di giugno 2015". In ricorso si chiede dunqu…...
