…non voleva vaccinarsi, il quale conservava il posto di lavoro senza subire alcun procedimento disciplinare, ma solo l' applicazione di una misura di carattere temporanea, rappresentata dalla sospensio…...
…al licenziamento, il K.XXX è stato escluso dalla cooperativa (e la relativa delibera non risulta mai impugnata) e licenziato con comunicazione del 21.11.2019 a seguito di contestazione disciplinare de…...
…rrente sosteneva di essere stata sempre assoggettata potere etero- direttivo, organizzativo e disciplinare della P.XXXXXXXXXXXXXXX r.l. e di essere stata licenziata verbalmente il 20.2.2019, ragion pe…...
…a, ma a ciò aveva fatto seguito una contestazione disciplinare per assenza ingiustificata dal 6.6.2019 compreso, cosa a cui era seguito licenziamento per giusta causa intimato con comunicazione del 20…...
…finalizzato ad una riduzione dei costi. Il C.XXXXXXX eccepiva preliminarmente la nullità del licenziamento, ritenendolo ritorsivo, considerato che gli era stato irrogato il giorno successivo alla fine…...
…tre giorni. Il P.XXXXX eccepiva pertanto la nullità del licenziamento, avendo la datrice di lavoro già esercitato il proprio potere disciplinare. In subordine, il ricorrente contestava la sussistenza …...
…licenziamento intimato per cd. incompatibilità ambientale rientrerebbe nelle ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, non richiedendo pertanto preventiva contestazione disciplinare …...
…nsi dell' art. 1 , comma 48, l. 92/12 per ottenere, previa declaratoria di illegittimità del licenziamento intimatogli con comunicazione del 29.6.2019, la reintegrazione nel posto di lavoro e la conda…...
…e il licenziamento in base alle previsioni del codice disciplinare. In proposito, occorre osservare che il dirigente medico, secondo la previsione di cui all' art. 4 del regolamento disciplinare, è ob…...
…o dei requisiti per l' iscrizione negli albi o negli elenchi, tenuta dei medesimi e il potere disciplinare sugli iscritti sono demandati alle associazioni professionali, sotto la vigilanza dello Stato…...
