…dell' art. 18 1. 300/70 operata con la 1. 92/12 gli effetti del licenziamento retroagiscono al momento della contestazione disciplinare (cfr. art. 1, comma 41, 1. 92/12) con la conseguenza che l' argo…...
…o sovraordinati non titolati del potere disciplinare. Si vedano le seguenti condivisibili pronunce sia di legittimità' che di merito: "In tema di licenziamento per giusta causa, l' immediatezza della …...
…applicabile al rapporto di lavoro in esame. Detto articolo ribadisce che la misura del licenziamento disciplinare può essere adottata "in tutti i casi in cui la gravità del fatto non consente la ulter…...
…ale intervenuto sui medesimi fatti aventi rilevanza disciplinare, accoglieva l' opposizione e per l' effetto annullava il licenziamento disciplinare, condannando Poste Italiane s.p.a . alla reintegraz…...
… il 21/05/2018 RG n. 951/2016 quindi non legittimasse la qualificazione del licenziamento come ontologicamente disciplinare; 5) ha ritenuto positivamente acquisita la prova dell' avocazione al legale …...
…rcizio del diritto di difesa del lavoratore (cfr. da ultimo Cass. 6889/18 "fri tema di licenziamento disciplinare, nell' apprezzare la sussistenza del requisito della specificità della contestazione i…...
…to della contestazione disciplinare ed all' onere della prova gravante sul datore di lavoro della sussistenza della violazione disciplinare posta a fondamento del licenziamento: la censura non può tro…...
…S.XXX e l' aveva licenziata per giusta causa; u) che il codice disciplinare era affisso nella bacheca aziendale; v) che il licenziamento non aveva natura ritorsiva essendo stata riconosciuta dalla ste…...
…modifica. * Licenziamento e contestuate esclusione dada cooperativa L.XXXX G.XXXXXX impugna il capo della sentenza dì primo grado - che ha ritenuto legìttimo il licenziamento disciplinare intimatole c…...
…te condivisibile pronuncia: "In tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, pur dovendosi escludere che il giudice…...