…ribunale di Bergamo. ' 3' O co nnnnnnn ft .05 Q U ) Is-co co ft .05 Q U )"-Q -Q .re OGGETTO: Licenziamento individuale per giust. motivo oggettivo"Z ) O or LU Q_ o LU D_"CO Z ) tr"Z ) O or LU D_ o LU …...
…/21 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Verona In punto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo -impugnazione di licenziamento Causa trattata all' udienza del 20 ottobre 2021 Conclusioni …...
…solo G.X ) , per sentire accertare l' illegittimità e/o l' invalidità e/o l' inefficacia del licenziamento intimatogli il 14.12.2018 per giustificato motivo oggettivo, con la conseguente risoluzione d…...
…iliato presso il Suo studio, in XXXXXXXXXXXXXXXXX n. 57, Bologna. OPPOSTA Avente ad oggetto: Licenziamento. Opposizione ex art. 1 , c. 51, L. 92/2012. CONCLUSIONI Il procuratore della opponente conclu…...
…licenziamento intimato per cd. incompatibilità ambientale rientrerebbe nelle ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, non richiedendo pertanto preventiva contestazione disciplinare …...
…ronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al n. 705/2019 R.G., avente ad oggetto: licenziamento dirigente; TRA B.XXXXXX M.XXXX, elett. dom. in Milano, piazza San XXXXXXXX n. 1 , presso lo s…...
…e, sino al 2 aprile 2007 e al 6 livello sino al licenziamento del 13 dicembre 2013, e infine la nullità, inefficacia e/o illegittimità del licenziamento del 13 dicembre 2013, in quanto discriminatorio…...
…sserendo che il licenziamento irrogato, non preceduto da contestazione degli addebiti, pagina 1 di 14 Sentenza n. 1041/2018 pubbl. il 06/12/2018 RG n. 200/2018 era di tipo disciplinare come evincibile…...
…videnziato come a norma del comma 41 dell' art. 1 legge 92/2012 "il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure al…...
…za di qualsiasi presupposto giustificativo, sia di carattere oggettivo che di natura disciplinare. Il licenziamento per ritorsione costituisce l' ingiusta e arbitraria reazione ad un comportamento leg…...
