…e, dato pacifico tra le parti, non era preceduta dalla contestazione disciplinare prevista dall' art. 7 l. 300/70. Il licenziamento veniva impugnato tempestivamente, sia stragiudizialmente che giudizi…...
…zione disciplinare veniva disposta la sospensione cautelare del lavoratore dall' impiego. 1.2 - Vane essendo state le giustificazioni offerte dal ricorrente, ne veniva disposto il licenziamento per gi…...
…cinque giorni previsti dalla normativa collettiva per il licenziamento in tronco. Da parte sua, invece, ricevuta la contestazione disciplinare e appreso di non essere stata collocata in ferie, aveva p…...
…ra, che lavora i pannelli in legno di rivestimento esterno dei mobili, ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli con lettera 1 gennaio 2021 (per avere il 29 ottobre 21 "senza alcuna giust…...
…epositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: inquadramento - differenze retributive - licenziamento disciplinare Sentenza n. 442/2022 pubbl. il 05/10/2022 RG n. 207/2021 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
…vverso l' ordinanza emessa il 1.3.2022, con cui era stata rigettata l' impugnativa del licenziamento disciplinare intimatole da T.XXXXXXXX ITALIA S.p.A . , a seguito di contestazione rivoltale il 20.4…...
…a genericità dell' iniziativa disciplinare) ed accertata, altresì, l' applicabilità dell' art. Art. 18 comma 5 L.300/70: - confermarsi l' illegittimità del licenziamento intimato dalla società convenu…...
…accesso ai dati telefonici personali e in quell' occasione le fu consegnata una contestazione disciplinare, con sospensione cautelare dal servizio, del seguente tenore: "" il 24 Maggio 2019 la direzio…...
…ocietà convenuta, all' esito del relativo procedimento disciplinare, con scritto del 5 marzo 2019, aveva intimato al ricorrente il licenziamento per giusta causa, attesa la sua assenza ingiustificata …...
…. 2.2. Sull' illegittimità del licenziamento per mancata affissione del codice disciplinare. Anche l' eccezione relativa alla mancata affissione del codice disciplinare presso la sede polacca della P.…...