… l' accordo avrebbe assunto natura cogente soltanto nell' ipotesi di licenziamento collettivo: l' accordo era volto a disciplinare le conseguenze che la sovrapposizione dei ruoli aveva creato sotto il…...
…disciplinare per delle frasi che avrei pubblicato su facebook""...abbiamo transato una soluzione per cui l' azienda nell' ambito della riorganizzazione e dunque per evitare un eventuale licenziamento,…...
…LLECITO ESERCIZIO DELLO I.X V.XXXXXX Specularmente da quanto affermato dalla S.C. in tema di licenziamento, in caso di esercizio dello ius variandi da parte del datore di lavoro, il motivo illecito ad…...
…vere gli effetti del licenziamento illegittimo. Tale ultimo aspetto va riconosciuto in tutti i casi in cui la normativa appresti, per l' ipotesi di illegittimità del licenziamento, una tutela cosiddet…...
…pporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, cessava in data 19.05.2016, a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (riorganizzazione aziendale); f) di avere sottoscritto, in …...
…tuisce grave illecito disciplinare, tale da far venir meno il rapporto fiduciario sotteso al rapporto di lavoro subordinato e quindi da giustificare il licenziamento disciplinare per giusta causa. Le …...
…ricorso; b) accertare e dichiarare la nullità-rectius inefficacia-ed illegittimità del licenziamento disciplinare intimato all' ing. C.XXXX con determinazione n. 87 del 7 aprile 2010 del Responsabile …...
…ovessero emergere in corso di causa; accertarsi e dichiararsi l' illegittimità della sanzione disciplinare dd. 28.10.2015; conseguentemente: condannare la convenuta ad adibire il ricorrente alle mansi…...
