…di 8 Sentenza n. 98/2023 pubbl. il 12/05/2023 insegnamento secondo il quale in tema di licenziamento disciplinare del dirigent RGl n. 395/2022 la giustificatezza del recesso che non si identifica con …...
…ontestazione disciplinare n. 1/2016, con lettera del 18.1.2016, gli veniva intimato il licenziamento disciplinare per giusta causa, licenziamento che, con accordo transattivo del 19.2.2016, veniva rin…...
…eccanici, rapporto convertito in tempo indeterminato l' Il novembre 2011, impugnava il licenziamento disciplinare per giusta causa intimatogli con lettera di data 8 Marzo 2019, in r elazione agli adde…...
…uta il trasferimento al punto vendita di Genova, comunicatole il 13 gennaio 2016, e il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal lavoro a fronte della sua mancata presentazione nella n…...
…XX)". Ed infatti i due fratelli della ricorrente di lì a poco vennero fatti oggetto di licenziamento disciplinare, la cui controversia veniva transatta in sede giudiziale. Effettivamente la ricorrente…...
…llo stesso presentato onde sentire accertare la natura discriminatoria o ritorsiva del licenziamento disciplinare intimatogli da A.XXXXXX MILANO A.X il 3.6.2018, a seguito di contestazione disciplinar…...
…accettazione del contradditorio in merito alla sussistenza delle ragioni alla base del licenziamento disciplinare stante l' impugnazione del licenziamento da parte della C.XXXXXXX per superamento del …...
…troduttivo della fase sommaria - opposto - in punto: opposizione a ordinanza fornero - licenziamento disciplinare; trattenuta in decisione all' udienza 24.7.2019. FATTO La controversia costituisce opp…...
…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
