…epositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: apprendistato - differenze retributive - licenziamento disciplinare Sentenza n. 351/2020 pubbl. il 14/10/2020 RG n. 894/2018 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
…icenziamento può fondarsi sul difetto di motivazione dello stesso, considerato che nel licenziamento disciplinare la motivazione va ricercata nella previa contestazione e che questa, quantomeno in rel…...
…da resistente. In data 23/01/2019 la società T.XXX S.p.a. ha intimato al ricorrente il licenziamento disciplinare, che ha fatto seguito alla lettera di contestazione datata 14/01/2019. In particolare,…...
…izione ai diversi licenziamenti comminati da K.XXX a F.XXXXXX S.XXXXXXX dichiarando il licenziamento disciplinare 9/2/2017 illegittimo e ai sensi dell' art 18 comma 4 S. condannando la società convenu…...
…telematicamente; contro: C.XXXXXXXXX G.XXXXXXX S.R.L. resistente - contumace IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 279/2020 pubbl. il 30/07/2020 RG n. 86/2020 Tribunale di Treviso MOTIVAZIO…...
…ato da A.XXXXXXXX G.XXXXXX ordinando la reintegrazione del lavoratore. Si tratta di un licenziamento disciplinare per insubordinazione, disposto in relazione alla contestazione 6 aprile 2017 così form…...
…i occupa di servizi per i profughi ed immigrati) dal 31 dicembre 2015, ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli con lettera 23 gennaio 2018; il licenziamento era stato preceduto dalla le…...
…a e difende per mandato depositato telematicamente con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 228/2020 pubbl. il 24/06/2020 RG n. 931/2019 Tribunale di Treviso SVOLGIME…...
…ass.n.2830/2016). La Suprema Corte si è persino pronunciata nel senso che " in tema di licenziamento disciplinare, è censurabile come violazione di legge la mancata sussunzione nel concetto di giusta …...
…accettazione del contradditorio in merito alla sussistenza delle ragioni alla base del licenziamento disciplinare stante l' impugnazione del licenziamento da parte della C.XXXXXXX per superamento del …...
