Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 114/2020 del 11/06/2020 (Dott. Eugenio Cetro)

…te ad Sentenza n. 114/2020 pubbl. il 11/06/2020 RG n. 68/2020 Oggetto: impugnativa del licenziamento disciplinare; CONCLUSIONI per la parte RECLAMANTE Piaccia alla Corte di Appello di Ancona in funzio…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 295/2019 del 21/10/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

…evidenziale; 4) Accertare l' illegittimità per irritualità ovvero per infondatezza del licenziamento disciplinare intimato al P.XXXX con nota del 26/5/2008; 5) Condannare la M.XXX S.XXXX s.r.l., quale…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 319/2019 del 15/10/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

…C.N.L. dei dipendenti da aziende industriali metal-meccaniche, riconduce la misura del licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo, stante l' assorbente e dirimente rilievo dell' ins…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 200/2019 del 22/05/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

…Tribunale di Ascoli Piceno, in funzione di Giudice del lavoro: OGGETTO: impugnativa di licenziamento disciplinare intimato per giusta causa e reintegrazione nel posto di lavoro a norma dell' art. 18 d…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 52/2019 del 11/02/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

… 18, comma 1, della legge 300/1970 (nel testo novellato dalla citata legge 92/2012) il licenziamento disciplinare intimatogli con missiva del 22 dicembre 2016, domandava la condanna della convenuta al…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 417/2018 del 09/11/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

…el 6 giugno 2017 del Tribunale di Macerata in funzione di Giudice del lavoro: Oggetto: licenziamento disciplinare e differenze retributive da lavoro straordinario; CONCLUSIONI Per la parte APPELLANTE …...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 226/2017 del 08/05/2017 (Dott. Eugenio Cetro)

…spese di lite secondo soccombenza. 4.1. Il Tribunale a sostegno dell' annullamento del licenziamento disciplinare evidenziava la sostanziale inattendibilità dei testimoni P.XXXXX e B.XXXXX e ciò sia p…...