…petti. In particolare contestava l' assenza di previa contestazione disciplinare e la genericità della motivazione del licenziamento. ( N Affermava ancora che dall' ingiustificatezza del recesso, come…...
…ione, ma - come s' è detto - al litigio con il presidente. Corretta fu anche la contestazione disciplinare relativa all' accadimento del 7 dicembre 2011. Nell' occasione, l' attore usciva in barca sen…...
…a una mera scelta pretestuosa e simulata utilizzata per rimediare all' inesistenza del licenziamento disciplinare. Si rassegnavano, pertanto, le conclusioni su riportate. Con memoria depositata in dat…...
…cietà convenuta aveva comunicato il licenziamento con preavviso a titolo di sanzione disciplinare per l' assenza ingiustificata; di avere impugnato il licenziamento con pec del 04/04/2018. Ciò premess…...
…provati dal contratto di assunzione, dalla lettera di contestazione disciplinare, dalle buste paga e dalla lettera di licenziamento in atti. Parte convenuta dopo il FALLIMENTO della soluzione transatt…...
…enza la previa contestazione di un addebito disciplinare e , nel merito, come l' inadempimento agli obblighi contrattuali posto alla base del licenziamento non fosse sussistente in quanto le pretese m…...
…sarcire sia il danno causato alla T.XXXXXXXXXXXXXXX srl per le ripetute violazioni del codice disciplinare danni complessivamente quantificati nella somma di 2.564, 39 come sopra determinata, somma da…...
…contestazione disciplinare del 30/09/2017, doc. nr. 23). In data 24.10.17 M.XXXXXXXXX S.r.l., nel respingere le giustificazioni rese oralmente dal ricorrente, gli intimò il licenziamento per giusta ca…...
… Giudice nella valutazione di sussistenza e rilevanza dei fatti posti a fondamento del licenziamento disciplinare in scrutinio. Come a più riprese ribadito dalla Suprema Corte "Il giudice del Lavoro, …...
… di prova giustificato da un giudizio motivatamente negativo sulla dipendente e non di licenziamento disciplinare. Per tutte le svolte considerazioni il ricorso non può che essere respinto. In ragione…...