…L' eventuale rifiuto dello stesso non costituisce infrazione disciplinare, ne' integra gli estremi del giustificato motivo di licenziamento. Sentenza n. 97/2020 pubbl. il 05/06/2020 RG n. 1622/2014 Ne…...
…d ottenere pronunce di mero accertamento oppure costitutive, come quelle di annullamento del licenziamento e di reintegrazione nel posto di lavoro; al fine di garantire la parità tra i creditori, rien…...
…ato con effetto immediato a far data dal 17/02/20) 7 (data ricevimento missiva) a seguito di licenziamento disposto dall' azienda con missiva del 10/02/17 (Recesso debitamente impugnato e contestato d…...
…l' esito, intimava alla ricorrente il licenziamento per giusta causa ex art. 2119 c.c. con la seguente motivazione: "Facendo seguito al procedimento disciplinare intrapreso con lettera consegnatale il…...
…o al 11.5.2017, epoca dell' intervenuto licenziamento per giusta causa. Con comunicazione del 24.3.2017. veniva contestata al M.XXXX l' infrazione disciplinare per fatti avvenuti in data 17.3.2017. Ad…...
…ione diversa dal licenziamento risulta insufficiente a tutelare l' interesse del datore di lavoro. Il licenziamento disciplinare (per giusta causa ) , in quanto sanzione disciplinare, deve essere nece…...
…anoni di correttezza, la legittimità del licenziamento disciplinare non potrebbe essere infirmata dalla mancata affissione dello stesso. kiek Il licenziamento per giusta causa deve tuttavia essere riq…...
…onclusioni: "accertare e dichiarare illegittimo, nullo, inefficace, privo di giusta causa il licenziamento irrogato con comunicazione del 17/10/2016, conseguentemente condannare T.XXXXXXXXXXXXXXX SOCI…...
…6 del d.P.R. n. 62 del 2003, aveva ritenuto irrilevante, ai fini della legittimità del licenziamento disciplinare, la gratuità o meno dell' attività di consulenza fornita a terzi da un funzionario del…...
… pertanto l' irrogazione del licenziamento avrebbe dovuto essere preceduta dalla previa contestazione dell' addebito (di natura sicuramente ed ontologicamente disciplinare) prevista dall' art.7 L.300/…...
