…2021, dall' Ordine professionale territorialmente competente ) , ha natura dichiarativa e non disciplinare, determina l' immediata sospensione dall' esercizio delle professioni sanitarie ed è annotato…...
…e per TFR in relazione al rapporto di lavoro intercorso; - confermare l' efficacia del licenziamento disciplinare intimato in data 06.02.2021 e tutte le conseguenze contrattualmente previste; - accert…...
…uta L.X A.XXX S.r.l. a far data dall' 08/01/2022; - dichiarare la nullità ed inefficacia del licenziamento comunicato in forma orale in data 09/01/2022; - condannare la convenuta alla sua reintegra ne…...
…re del ricorrente. - Dato atto ed accertata la totale illegittimità e infondatezza del licenziamento disciplinare comminato in data 16.03.2021 al sig. D.XXXXXXXXXXX A.XXXXX, dichiararne la nullità/ann…...
… nella presente fase di opposizione PARTE CONVENUTA - OPPOSTA OGGETTO: impugnazione di licenziamento disciplinare per giusta causa - rito ex art. 1 co 47 e ss.. l. 92/2012 - fase di opposizione all' o…...
…otificata al dipendente il 25.08.2021 e della conseguente sanzione della destituzione (licenziamento disciplinare) per errata qualificazione giuridica del fatto materiale contestato in violazione e/o …...
…dennità prevista dal CCNL per il lavoro supplementare; riferiscono inoltre che il regolamento disciplinare prescrive che all' orario di inizio turno i lavoratori debbano trovarsi al loro posto per ini…...
…uta il trasferimento al punto vendita di Genova, comunicatole il 13 gennaio 2016, e il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal lavoro a fronte della sua mancata presentazione nella n…...
…; - ritiene il ricorrente che si tratti, a discapito delle ragioni formali addotte, di licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla preventiva contestazione prevista dall' art. 7 …...
… nei confronti della ricorrente alcuna contestazione disciplinare ) , ed essendo comunque infondate le ragioni indicate nell' atto di licenziamento (enunciate, peraltro, in modo del tutto generico). L…...
