…non voleva vaccinarsi, il quale conservava il posto di lavoro senza subire alcun procedimento disciplinare, ma solo l' applicazione di una misura di carattere temporanea, rappresentata dalla sospensio…...
…cura allegata al ricorso depositato -ATTORE contro: A.X S.P.A. -CONVENUTA CONTUMACE Oggetto: licenziamento Causa chiusa a sentenza il 14.7.2022 CONCLUSIONI: Parte ricorrente: Sentenza n. 424/2022 pubb…...
…una volta instaurato rapporto, il licenziamento, ai sensi dell' art. 55-quater, lett d ) , del d.lgs. n. 165 del 2001, in esito al relativo procedimento disciplinare ed a condizione che, valutate tutt…...
… calcolo del TFR dal giorno del licenziamento quello dell' effettiva reintegrazione; via subordinata per sentir accertare dichiarare l' illegittimità del licenziamento intimatogli per sentirla consegu…...
…al licenziamento, il K.XXX è stato escluso dalla cooperativa (e la relativa delibera non risulta mai impugnata) e licenziato con comunicazione del 21.11.2019 a seguito di contestazione disciplinare de…...
…a, ma a ciò aveva fatto seguito una contestazione disciplinare per assenza ingiustificata dal 6.6.2019 compreso, cosa a cui era seguito licenziamento per giusta causa intimato con comunicazione del 20…...
… esito di ciò l' AGENZIA delle Entrate aveva riattivato il procedimento disciplinare, irrogandogli la sanzione del licenziamento senza preavviso con provvedimento dell' 8.1.2020. Sentenza n. 256/2021 …...
…finalizzato ad una riduzione dei costi. Il C.XXXXXXX eccepiva preliminarmente la nullità del licenziamento, ritenendolo ritorsivo, considerato che gli era stato irrogato il giorno successivo alla fine…...
…tre giorni. Il P.XXXXX eccepiva pertanto la nullità del licenziamento, avendo la datrice di lavoro già esercitato il proprio potere disciplinare. In subordine, il ricorrente contestava la sussistenza …...
…municazione del 9.9.2019 (v. lettera di licenziamento in atti). Va innanzi tutto respinta l' eccezione concernente la mancata affissione del codice disciplinare, essendo ormai acquisito in giurisprude…...
