…a per la quale è previsto il licenziamento. Dovendo addivenire ad un giudizio di mancanza del fatto materiale, inteso questo nella sua oggettività e rilevanza disciplinare, la conseguenza non può che …...
…li appaiano ragionevolmente sussistenti. (Nella specie, è stato ritenuto tempestivo il licenziamento disciplinare intimato dopo la celebrazione del dibattimento penale, nel corso del quale erano emers…...
…ella somma pari all' ultima retribuzione globale di fatto (pari ad 2.510, 03) dalla data del licenziamento a quello dell' effettiva reintegrazione nel posto di lavoro, in misura in ogni caso non infer…...
…unitaria di 14 invece che di 21, 80; -avrebbe poi, indebitamente e senza alcuna contestazione disciplinare, trattenuto delle somme dovutegli. Si è costituita la società G.XXXXX, contestando ogni prete…...
…o una contestazione disciplinare per assenza dal lavoro dal 2 al 4 Novembre 2021, a poi il 12 novembre era seguito il licenziamento; -che, pur non avendo impugnato il licenziamento, avendo lavorato ne…...
… Tribunale di Salerno impugnando il licenziamento intimatogli dalla società per giusta causa, a suo dire illegittimo per mancata affissione del codice disciplinare e per insussistenza dei fatti contes…...
… XXXXXXXXXXXX n. 14, per delega allegata alla memoria di costituzione. OGGETTO: impugnazione licenziamento per giusta causa Conclusioni delle parti: come in atti SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Sentenza n. 1…...
…omunque l' illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente perché non ricorrono i presupposti per il licenziamento per giusta causa o del licenziamento disciplinare e , per l' effetto condannar…...
…licenziamento per superamento del periodo di comporto. I documenti offerti comprovano come, diversamente da quanto lamentato, il dott. F.XXXXXX, fino al giorno precedente la contestazione disciplinare…...
…ha valore di riconoscimento del debito e quindi di piena prova. Il rapporto è durato fino al licenziamento intimato il 23 giugno 2017, sicchè, alla somma suindicata vanno aggiunti i ratei di maggio e …...