… formale messa in mora; 3. accertare e dichiarare la nullità, illegittimità, inefficacia del licenziamento orale intimato alla ricorrente e per l' effetto condannare i resistenti, nella loro qualità d…...
… funzione di Giudice del Lavoro, il C.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, impugnando il licenziamento disciplinare intimatole con comunicazione del 26.5.2020. Esponeva la ricorrente: - di aver lavorato…...
…vorativa, nell' assoggettamento del prestatore di lavoro al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro. Di talché, in ordine all' identificazione della figura del datore di la…...
…bbl. il 01/08/2023 RG n. 303/2020 4) Accertare e dichiarare l' illegittimità e/o nullità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato da A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX s.r.l. con lettera ric…...
…getto la declaratoria di illegittimità del licenziamento di cui è causa, gli addebiti mossi al lavoratore e posti a fondamento del licenziamento disciplinare risultano essere i seguenti: -aver eseguit…...
…o, nei confronti di A.XX D.XXX S.R.L. al fine di accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento comminato in data 24.09.2018 per superamento del periodo di comporto nonché la condanna di A.…...
…essa T.XXXX s.r.l. ; aggiungeva che la T.XXXX s.r.l., muoveva al lavoratore una contestazione disciplinare per aver, in data 08.07.2015, mentre conduceva un veicolo della società, provocato un ribalta…...
…ccertare e dichiarare la nullità e/o inefficacia e/o illegittimità e/o comunque annullare il licenziamento intimato oralmente e senza preavviso al sig. E.XX F.XXXXX da parte della N.XXXXX s.r.l. in da…...
…anzie del lavoratore nei confronti di un licenziamento ritenuto illegittimo. 18. In particolare, nel caso di specie, TEP ha adottato una procedura disciplinare in cui il ricorrente ha avuto ampie poss…...
…anzie del lavoratore nei confronti di un licenziamento ritenuto illegittimo. 18. In particolare, nel caso di specie, T.X ha adottato una procedura disciplinare in cui il ricorrente ha avuto ampie poss…...