…o in essere al momento del licenziamento, e l' inopinato recesso dell' azienda per asserita giusta causa, senza tuttavia alcuna contestazione disciplinare. Il licenziamento intimato al lavoratore è af…...
…azione alle riunioni con sindacati e lavoratori, della fase giudiziale dellrimpugnazione del licenziamento da parte dì alcuni lavoratori. Quanto alla qualificazione del rapporto di lavoro inter partes…...
…l 6/7.6.2018 ex art. 1, comma 48, L. 92/2012 con cui il Tribunale di Verona: a) annullava il licenziamento intimato al ricorrente il 28.1.2017 ed in ragione dell' esercizio dell' opzione per l' indenn…...
…inequivocabile condotta tenuta dalla lavoratrice nella circostanza che la portò poi al licenziamento disciplinare. Legittima difesa intermittente, pertanto. Considerato che la versione della legittima…...
… predetta sig. ra G.XXX R.XXXX P.XXXX in via XXXXXXXX n. 107 ad UDINE dal 10.9.2010, sino al licenziamento del 31.3.2013, divenuto efficace dal 15.4.2013. Deduceva, infatti, la ricorrente: 1) di aver …...
…o che il licenziamento disciplinare, al pari di quello per giusta causa ex art. 2119 c.c. fondato sulla violazione di obblighi contrattuali (avente quindi natura ontologicamente disciplinare - Cass. 6…...
…oni ricorrente come precisate all' odierna udienza: 1) accertarsi e dichiararsi che il licenziamento disciplinare per giusta causa senza preavviso irrogato con provvedimento dello 01.01.2017 è illegit…...
…to dal datore di lavoro come giusta causa di licenziamento, sia contemplato dal contratto collettivo come integrante una specifica infrazione disciplinare cui corrisponda una sanzione conservativa, es…...
