…L' eventuale rifiuto dello stesso non costituisce infrazione disciplinare, ne' integra gli estremi del giustificato motivo di licenziamento. Sentenza n. 97/2020 pubbl. il 05/06/2020 RG n. 1622/2014 Ne…...
…d ottenere pronunce di mero accertamento oppure costitutive, come quelle di annullamento del licenziamento e di reintegrazione nel posto di lavoro; al fine di garantire la parità tra i creditori, rien…...
…ato con effetto immediato a far data dal 17/02/20) 7 (data ricevimento missiva) a seguito di licenziamento disposto dall' azienda con missiva del 10/02/17 (Recesso debitamente impugnato e contestato d…...
…o al 11.5.2017, epoca dell' intervenuto licenziamento per giusta causa. Con comunicazione del 24.3.2017. veniva contestata al M.XXXX l' infrazione disciplinare per fatti avvenuti in data 17.3.2017. Ad…...
…ione diversa dal licenziamento risulta insufficiente a tutelare l' interesse del datore di lavoro. Il licenziamento disciplinare (per giusta causa ) , in quanto sanzione disciplinare, deve essere nece…...
…onclusioni: "accertare e dichiarare illegittimo, nullo, inefficace, privo di giusta causa il licenziamento irrogato con comunicazione del 17/10/2016, conseguentemente condannare T.XXXXXXXXXXXXXXX SOCI…...
… pertanto l' irrogazione del licenziamento avrebbe dovuto essere preceduta dalla previa contestazione dell' addebito (di natura sicuramente ed ontologicamente disciplinare) prevista dall' art.7 L.300/…...
…la Suprema Corte ha confermato la decisione impugnata, che aveva ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal lavoro per il tempo previsto dal contratto collettivo, …...
… ritenersi assolto, in quanto non risulta comprovato l' assoggettamento al potere direttivo e disciplinare che costituisce il tratto caratterizzante del lavoro subordinato: "Ogni attività umana, econo…...
…6 per essere stato impugnato solo il primo licenziamento (testualmente: "In via preliminare si deve eccepire che soltanto il primo licenziamento disciplinare (ricevuto dal lavoratore in data 3.5.2017)…...
