…tificata al dipendente il 27.05.2020- e della conseguente sanzione della destituzione (licenziamento disciplinare) per errata qualificazione giuridica del fatto materiale contestato in violazione e/o …...
… lavoro, chiedendo che: 1) fosse accertata l' illegittimità o la nullità o l' invalidità del licenziamento di fatto a loro intimato e dei termini apposti ai contratti a tempo determinato conclusi con …...
…dei contratti a termine, ma mirava a prevenire eventuali abusi e l' art. 4 L. n. 124/99 - nel disciplinare il sistema delle supplenze, e dunque dei contratti a termine - impediva di ritenere sussisten…...
…dei contratti a termine, ma mirava a prevenire eventuali abusi e l' art. 4 L. n. 124/99 - nel disciplinare il sistema delle supplenze, e dunque dei contratti a termine - impediva di ritenere sussisten…...
…contratti a termine, ma mirava a prevenire eventuali abusi e l' art. 4 L. n. 124/99 - nel disciplinare il sistema delle supplenze, e dunque dei contratti a termine - impediva di ritenere sussisten…...
…dei contratti a termine, ma mirava a prevenire eventuali abusi e l' art. 4 L. n. 124/99 - nel disciplinare il sistema delle supplenze, e dunque dei contratti a termine - impediva di ritenere sussisten…...
…dei contratti a termine, ma mirava a prevenire eventuali abusi e l' art. 4 L. n. 124/99 - nel disciplinare il sistema delle supplenze, e dunque dei contratti a termine - impediva di ritenere sussisten…...
…dei contratti a termine, ma mirava a prevenire eventuali abusi e l' art. 4 L. n. 124/99 - nel disciplinare il sistema delle supplenze, e dunque dei contratti a termine - impediva di ritenere sussisten…...
…dei contratti a termine, ma mirava a prevenire eventuali abusi e l' art. 4 L. n. 124/99 - nel disciplinare il sistema delle supplenze, e dunque dei contratti a termine - impediva di ritenere sussisten…...
…dei contratti a termine, ma mirava a prevenire eventuali abusi e l' art. 4 L. n. 124/99 - nel disciplinare il sistema delle supplenze, e dunque dei contratti a termine - impediva di ritenere sussisten…...
