…e" (atto di appello, pag. 67). B. Natura strumentale e preconcetta del provvedimento disciplinare del licenziamento: le reali ispirazioni. I - La variazione di atteggiamento nell' ambito del C.d.A. pe…...
…12 RAGIONI DELLA DECISIONE Con ricorso ex l.n.92/2012 P.XXX S.XXXXXXXX ha impugnato il licenziamento disciplinare intimatogli dalla società convenuta , chiedendo dichiararsene la nullità per ritorsivi…...
…servizio. A fronte di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, con effetto immediato, non avendo la società datrice di lavoro acc…...
…servizio. A fronte di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, con effetto immediato, non avendo la società datrice di lavoro acc…...
… sommaria ai sensi dell' art.1, comma 49, della stessa legge, dichiarativa della nullità del licenziamento ritorsivo intimato alla lavoratrice G.XXX S.XXX in data 22 settembre 2014. Ha dedotto la recl…...
…to del periodo di comporto e non lo ha fatto. In generale , a differenza del licenziamento disciplinare, nel licenziamento per superamento del periodo di comporto non vi è un principio di immediatezza…...
…za di qualsiasi presupposto giustificativo, sia di carattere oggettivo che di natura disciplinare. Il licenziamento per ritorsione costituisce l' ingiusta e arbitraria reazione ad un comportamento leg…...
…addebiti sub 6) e 7). In definitiva il licenziamento intimato dalla società convenuta al ricorrente appare sorretto da effettive ragioni (di natura disciplinare) tutt' altro che pretestuose e certamen…...
…fica dirigenziale quale amministratore e direttore tecnico. Il ricorrente impugnava il licenziamento disciplinare intimatogli in data 23.3.2016 dalla società resistente, assumendone la nullità perché …...
… attinenti alla giustificazione del licenziamento, potendo solo successivamente valutarsi il primo motivo, che riguarda una violazione della procedura disciplinare. Invero, ai sensi dell' art. 18, com…...
